Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recursos Humanos
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos procurando um Assistente de Recursos Humanos dedicado e proativo para apoiar as operações diárias do departamento de RH. O candidato ideal será responsável por auxiliar na gestão de processos administrativos, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas. Este papel é fundamental para manter um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente, facilitando a comunicação entre a equipe e a liderança. O Assistente de RH deverá possuir habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição. Além disso, será responsável por manter registros precisos, apoiar na elaboração de relatórios e colaborar em projetos de melhoria contínua dos processos de recursos humanos. Se você é uma pessoa comunicativa, com espírito de equipe e interesse em desenvolver sua carreira na área de RH, esta oportunidade é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
- Manter atualizados os registros dos colaboradores.
- Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos.
- Atender e orientar os colaboradores sobre políticas e procedimentos.
- Contribuir para a elaboração de relatórios e indicadores de RH.
- Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e internas.
- Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento.
- Participar de projetos de melhoria contínua no departamento.
- Controlar documentos e arquivos relacionados a RH.
- Realizar atividades administrativas gerais do setor.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo; graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas é um diferencial.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista.
- Habilidade em pacote Office, especialmente Excel.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
- Proatividade e iniciativa para resolver problemas.
- Experiência prévia na área de RH será considerada um diferencial.
- Disponibilidade para atuar em horário comercial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com processos de recrutamento e seleção?
- Quais sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que você teve que resolver um conflito no ambiente de trabalho.
- Você tem experiência com elaboração de relatórios?
- Como você organiza suas tarefas diárias para garantir eficiência?
- Está familiarizado com a legislação trabalhista vigente?
- Como você contribui para um ambiente de trabalho positivo?
- Você tem experiência em administração de benefícios?
- Como você se mantém atualizado sobre práticas de RH?
